Suiza aprobó en referéndum que se limiten salarios excesivos de los directivos
Un amplio 67,9 por ciento votó contra los "salarios abusivos" que se pagan en las grandes empresas.
Los beneficios e indemnizaciones de los ejecutivos también serán controladas.
EFELa iniciativa, emanada del senador Thomas Minder, enfrentó una fuerte oposición de la derecha y los gremios empresariales.
Los ciudadanos suizos aprobaron este domingo por una aplastante mayoría del 67,9 por ciento una propuesta para limitar los salarios excesivos y otros beneficios injustificados de los directivos de las grandes empresas.
En un referéndum cosiderado "histórico" por su contenido, pero también por su forma -los 26 cantones (estados suizos), sin excepción, votaron a favor- los helvéticos decidieron que sean los accionistas y no los propios directivos los que decidan sobre sus remuneraciones.
La campaña alarmista emprendida por la patronal Economiesuisse y de los partidos de derecha -que afirmaban que una vez aprobada la reforma cientos de empresas se marcharían al extranjero y se perderían miles de empleos- no surtió efecto y la gran mayoría de la población votó a favor de la llamada "iniciativa Minder" -en referencia a Thomas Minder, el senador que la propuso- o "iniciativa contra los salarios abusivos".
Sólo 762.000 votantes dijeron "no", mientras que más de 1,7 millones de ciudadanos apoyaron la medida, que pone límite a los salarios que cobran los directivos de las grandes compañías a través del control y el aval de los accionistas.
Apodado "el Robin de los bosques de los pequeños accionistas" o incluso "el nuevo "Guillermo Tell", Minder no dudó en hablar en todas los foros que le permitieron intervenir, desde juntas de accionistas a asambleas de partidos, y a pesar de los augurios y de los millones de francos gastados por sus oponentes, se ganó el corazón y la voluntad de los helvéticos.
Además, en las últimas semanas, contó con el "apoyo" inesperado de una polémica surgida al conocerse públicamente que el presidente de la farmacéutica Novartis, Daniel Vasella, iba a recibir una indemnización de 58,4 millones de euros (equivalentes a más de 36 mil millones de pesos chilenos) tras su salida de la empresa.
El directivo renunció finalmente a la indemnización, pero el debate tomó fuerza y la propuesta ganó vigor.
Análisis
Al comentar hoy los resultados, la ministra de Justicia, Simonetta Sommaruga, se mostró convencida de que la economía helvética "sobrevivirá" con las nuevas reglas.
"Su competitividad no depende sólo del derecho de los accionistas, sino también de otros factores con los que cuenta Suiza, como un buen nivel de formación, calidad de vida y estabilidad política", aseveró Sommaruga.
Una vez que la normativa entre en vigor -el Gobierno tiene un año para redactarla e implementarla- se aplicará a todas las sociedades anónimas helvéticas que coticen en la bolsa suiza o en el extranjero.
Según la nueva ley, la asamblea general de accionistas de la compañía elegirá anualmente al presidente del Consejo de Administración y a sus miembros y deberá pronunciarse anualmente sobre las remuneraciones del consejo de administración, de la dirección y del comité consultivo.
Asimismo, prohibirá que los miembros de los órganos directivos reciban una indemnización por su partida, conocidos como los "paracaídas dorados", además de las primas por contratación.
Además, cuando los directivos abandonen la empresa no podrán obtener ninguna remuneración anticipada, ni podrán estar vinculados por contrato al consejo o a una sociedad del grupo.
Los estatutos de la empresas deberán regular todo lo relacionado con los bonos y las participaciones, así como los créditos y los préstamos que se puedan entregar a la dirección.
Conscientes del rechazo que la propuesta generaría, los promotores de la iniciativa no olvidaron incluir sanciones en caso de que se violen estas disposiciones: un máximo detres años de privación de libertad y una multa equivalente a la remuneración de seis años.
http://es.euronews.com/ Un nuevo referéndum en la Confederación Helvética va a limitar las "remuneraciones abusivas" de los altos ejecutivos de la empresas privadas que cotizan en bolsa.
Los resultados en los diferentes cantones dan de momento más del 65% a favor de la la llamada "Iniciativa Minder", en referencia a su creador, el político y empresario Thomas Minder.
En general los suizos se han mostrado favorables a esta idea, y muchos aportan más soluciones:
"Creo que podríamos haber ido más lejos", opina una cuidadana, "tendría que ser más bien como la iniciativa de los socialistas, que ponen límites entre el sueldo mínimo y el máximo".
"Creo que es un chantaje", apunta otra mujer". No deja de ser un chantaje el decir "ah, si los altos directivos no son bien pagados se irán a otra parte". Por eso pienso que es necesario llegar a un acuerdo internacional para evitar que esto pase".
De ser aprobada la iniciativa Minder, y como todo hace indicar, el Consejo Federal deberá redactar una ley a partir de la cual serán los accionistas de las empresas quienes regulen y controlen el sueldo de sus "jefes".
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